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| GAV Metallgewerbe BL/BS |
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| GRUNDBESCHLUSS: |
17.11.2015 |
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| 1. INKRAFTSETZUNG (AVE): |
01.12.2015 |
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| LETZTE REVISION: |
20.06.2022 |
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| INKRAFTSETZUNG (AVE): |
01.08.2022 |
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| GÜLTIGKEIT: |
31.12.2024 |
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| Die Allgemeinverbindlicherklärung gilt für die
Kantone Basel-Landschaft und Basel-Stadt. |
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| Die allgemeinverbindlich erklärten Bestimmungen des GAV gelten
für die Arbeitgeber (Betriebe und Betriebs-teile) des Schlosser-, Metallbau-,
Landtechnik-, Schmiede- und Stahlbaugewerbes mit höchstens 70 der
Allgemeinverbindlicherklärung unterstellten Arbeitnehmerinnen und
Arbeitnehmern. Dazu gehören: |
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| a) Metallbaugewerbe |
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| Dieses
umfasst die Verarbeitung von Blech und Metall zur Herstellung, Montage,
Reparatur und/oder Service folgender Produkte: Türen, Tore,
Brandschutzeinrichtungen, Fenster, Fassaden, Sonnen- und Wetterschutzsysteme,
Rollladen, Storen, Metallmöbel, Ladeneinrichtungen, Tanks, Behälter,
Apparate, Bühnen, Lifte, Metallbaufertigteile, sicherheitstechnische Systeme,
Zäune, Schweissprodukte, Metallbauprodukte für den Tiefbau; |
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| b) Landtechnikgewerbe |
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| Dieses
umfasst Bau, Reparatur und/oder Service von Land-, Kommunal-, Forst- und
Hofmaschinen, Motorgeräte für die Land- oder Gartenpflege; Bau, Reparatur
und/oder Service von Einrichtungen für Tierhaltung sowie Milchgewinnung und
-verwertung, Stalleinrichtungen, Betriebe, die land- und/oder
forstwirtschaftliche Lohnarbeiten erledigen, insofern sie Reparturen für
Dritte ausführen; |
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| c) Schmiedegewerbe |
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| Dieses umfasst Schmieden, Huf- und Fahrzeugschmieden sowie
Kunstschmieden; |
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| d) Schlossergewerbe |
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| e) Stahlbaugewerbe |
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| Ausgenommen
sind diejenigen Betriebe der Maschinen-, Elektro- und Metallindustrie, die
Mitglied des Arbeitgeberverbandes der Schweizerischen Maschinenindustrie
(ASM) sind. |
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| Die allgemeinverbindlich
erklärten Bestimmungen des GAV gelten für die Arbeitnehmerinnen und
Arbeitnehmer, die in oben erwähnten Betrieben und Betriebsteilen beschäftigt
sind. Ausgenommen sind: |
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| a) Der Betriebsinhaber und seine
Familienangehörigen gemäss Artikel 4 Absatz 1 Arbeitsgesetz; |
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| b)
Kader, denen Mitarbeitende unterstellt sind, sowie weitere Mitarbeitende,
welche aufgrund ihrer Stellung oder Verantwortung über weitreichende
Entscheidungsbefugnisse im Betrieb verfügen oder auf Entscheide massgebend
Einfluss nehmen können; |
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| c)
Arbeitnehmende, die überweigend administrative Aufgaben wie Korrespondenz,
Lohnwesen, Buchhaltung und Personalwesen haben; |
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| d) Arbeitnehmende, die vorwiegend mit Planung,
Projektierung, Kalkulation und Offerten beschäftigt sind. |
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| Die Lohn- und Arbeitszeitbestimmungen sind für
den Personalverleih gem. Art. 20 AVG verbindlich. |
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| Alle Angaben ohne Gewähr |
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| Copyright © 2001 Realisator AG |
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| letzte Änderung vom: 14.07.2022 |
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