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| CCT nettoyage des textiles Suisse romande |
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| COMPLÉMENTS SALAIRES |
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| Vacances 2024
(âge atteint) |
> 20 ans et < 50 ans |
23 jours |
9.70% |
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| < 20 ans et > 50 ans |
25 jours |
10.64% |
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| |
> 55 ans |
28 jours |
12.07% |
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| Indemnité jours féries |
9 jours |
3.59% |
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. |
| Part 13ème salaire |
8.33% |
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| SALAIRES MINIMAUX* pour le
canton de NE 2024 |
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| Catég. professionnelles |
|
23 jours |
25 jours |
28 jours |
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| Classe de
salaire 1 |
Salaire
base |
16.18 |
16.18 |
16.18 |
|
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|
|
| Employé non
qualifié |
Indemn.
vac. |
1.57 |
1.72 |
1.95 |
|
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|
| Etudiant et/ou personne en formation avec contrat de durée determinée
max. 3 mois |
Indemn.
j.f. |
0.58 |
0.58 |
0.58 |
|
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| Sous total |
18.33 |
18.48 |
18.71 |
|
|
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|
| 13e salaire |
1.53 |
1.54 |
1.56 |
|
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|
|
| Total |
19.85 |
20.02 |
20.27 |
|
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|
| Classe de
salaire 1 |
Salaire
base |
19.47 |
19.47 |
19.47 |
|
|
|
|
| Employé non qualifié |
Indemn.
vac. |
1.89 |
2.07 |
2.35 |
|
|
|
|
| |
Indemn.
j.f. |
0.70 |
0.70 |
0.70 |
|
|
|
|
| |
Sous
total |
22.06 |
22.24 |
22.52 |
|
|
|
|
| |
13e
salaire |
1.84 |
1.85 |
1.88 |
|
|
|
|
| |
Total |
23.89 |
24.09 |
24.39 |
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
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|
| Classe de salaire 2 |
Salaire base |
19.89 |
19.89 |
19.89 |
|
|
|
|
| Employé semi qualifié |
Indemn.
vac. |
1.93 |
2.12 |
2.40 |
|
|
|
|
| |
Indemn.
j.f. |
0.71 |
0.71 |
0.71 |
|
|
|
|
| |
Sous
total |
22.53 |
22.72 |
23.00 |
|
|
|
|
| |
13e
salaire |
1.88 |
1.89 |
1.92 |
|
|
|
|
| |
Total |
24.41 |
24.61 |
24.92 |
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
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|
| Classe de salaire 3 |
Salaire base |
20.38 |
20.38 |
20.38 |
|
|
|
|
| Responsable d'équipe, gérant de pressing |
Indemn.
vac. |
1.98 |
2.17 |
2.46 |
|
|
|
|
| Indemn. j.f. |
0.73 |
0.73 |
0.73 |
|
|
|
|
| |
Sous
total |
23.09 |
23.28 |
23.57 |
|
|
|
|
| |
13e
salaire |
1.92 |
1.94 |
1.96 |
|
|
|
|
| |
Total |
25.01 |
25.22 |
25.54 |
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Classe de salaire 4 |
Salaire base |
21.35 |
21.35 |
21.35 |
|
|
|
|
| Employé qualifié |
Indemn.
vac. |
2.07 |
2.27 |
2.58 |
|
|
|
|
| |
Indemn.
j.f. |
0.77 |
0.77 |
0.77 |
|
|
|
|
| |
Sous
total |
24.19 |
24.39 |
24.69 |
|
|
|
|
| |
13e
salaire |
2.01 |
2.03 |
2.06 |
|
|
|
|
| |
Total |
26.20 |
26.42 |
26.75 |
|
|
|
|
| |
|
|
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|
|
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|
|
| Classe de salaire 5 |
Salaire base |
22.81 |
22.81 |
22.81 |
|
|
|
|
| Chauffeurs poids légers |
Indemn.
vac. |
2.21 |
2.43 |
2.75 |
|
|
|
|
| |
Indemn.
j.f. |
0.82 |
0.82 |
0.82 |
|
|
|
|
| |
Sous
total |
25.84 |
26.06 |
26.38 |
|
|
|
|
| |
13e
salaire |
2.15 |
2.17 |
2.20 |
|
|
|
|
| |
Total |
27.99 |
28.23 |
28.58 |
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Classe de salaire 6 |
Salaire base |
26.05 |
26.05 |
26.05 |
|
|
|
|
| Chauffeurs poids lourds |
Indemn.
vac. |
2.53 |
2.77 |
3.14 |
|
|
|
|
| |
Indemn.
j.f. |
0.94 |
0.94 |
0.94 |
|
|
|
|
| |
Sous
total |
29.51 |
29.76 |
30.13 |
|
|
|
|
| |
13e
salaire |
2.46 |
2.48 |
2.51 |
|
|
|
|
| |
Total |
31.97 |
32.24 |
32.64 |
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Classe de salaire 7 |
Salaire base |
26.05 |
26.05 |
26.05 |
|
|
|
|
| Employé du service technique |
Indemn.
vac. |
2.53 |
2.77 |
3.14 |
|
|
|
|
| Indemn. j.f. |
0.94 |
0.94 |
0.94 |
|
|
|
|
| |
Sous
total |
29.51 |
29.76 |
30.13 |
|
|
|
|
| |
13e
salaire |
2.46 |
2.48 |
2.51 |
|
|
|
|
| |
Total |
31.97 |
32.24 |
32.64 |
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Classe de salaire 8 |
Salaire base |
selon
contrat individuel de travail |
|
|
|
|
| Employés administratifs |
Indemn.
vac. |
|
|
|
|
| Indemn. j.f. |
|
|
|
|
| |
Sous
total |
|
|
|
|
| |
13e
salaire |
|
|
|
|
| |
Total |
|
|
|
|
| |
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|
|
|
| *Pour
le canton de Genève, les salaires minimaux sont applicables pour autant
qu'ils soient supérieurs au salaire minimal prévu par la Loi sur l'inspection
et les relations du travail (LIRT). |
|
|
| *Pour
le canton de Neuchâtel, les salaires minimaux sont applicables pour autant
qu'ils soient supérieurs au salaire minimal prévu par la Loi cantonale
neuchâteloise sur l'emploi et l'assurance-chômage (LEmpl). |
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|
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|
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|
| Passage automatique de classe |
|
| Après 15 mois d’ancienneté, le personnel de la
classe de salaire 1 passe automatiquement dans la classe 2. |
|
| Par
ancienneté, on entend ancienneté cumulée dans une ou plusieurs entreprises
soumises à la présente CCT du nettoyage des textiles dans les cantons de
Genève, Vaud, Valais, Fribourg, Neuchâtel et Jura. |
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|
| Régime de vacances antérieur |
|
| Tout régime de vacances antérieur plus favorable
au travailleur reste applicable selon le principe des droits acquis. |
|
| Vacances (âge atteint) |
> 20 ans et < 50 ans |
20 jours |
8.33% |
|
|
| |
> 20 ans et < 50 ans et 10 ans
d'ancienneté |
21 jours |
8.79% |
|
|
| |
> 20 ans et < 50 ans et 15 ans
d'ancienneté |
22 jours |
9.24% |
|
|
| |
< 20 ans et > 50 ans |
25 jours |
10.64% |
|
|
| |
> 50 ans et 10 ans d'ancienneté |
26 jours |
11.11% |
|
|
| |
> 50 ans et 15 ans d'ancienneté |
27
jours |
11.59% |
|
|
| |
|
| Travail de nuit et du dimanche |
|
| Le travail de nuit est fixé de 22h00 à 5h00, pour
autant que le travailleur y consente. |
|
| |
|
| Heures supplémentaires |
|
| Pour
le salarié occupé à temps plein, est réputée heure supplémentaire toute heure
commandée et/ou admise par le supérieur hiérarchique et accomplie au-delà de
2'220 heures. |
|
|
| Pour
le salarié occupé à temps partiel, les dispositions mentionnée ci-dessus
s'appliquent proportionnellement au taux d'activité contractuel. |
|
|
| Les
heures supplémentaires sont compensées par un congé de durée équivalente. Si
cette compensation ne peut se faire jusqu'à fin septembre de l'année
suivante, sur la base d'un décompte annuel, sans compromettre la bonne marche
de l'entreprise, les heures supplémentaires sont payées avec un supplément de
25%. |
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|
| |
|
| Indemnité en cas d’absences justifiées |
|
| Les absences justifiées mentionnées ci-dessous
sont accordées et payées: |
|
| • mariage: |
2 jours |
|
| • décès du conjoint, enfant: |
3 jours |
|
| • décès du père, de la mère: |
2 jours |
|
| • décès de frères, soeurs, beaux-parents: |
1 jour |
|
| • déménagement, maximum une fois par an: |
1 jour |
|
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|
| Congé paternité |
|
| Lors
de la naissance d'un enfant, le père bénéficie d'un congé paternité de 3
jours, consécutifs ou non, à prendre dans une période de 15 jours suivant la
naissance de l'enfant. |
|
|
| Les
congés spéciaux sont accordés uniquement au moment de l’événement; ils ne
peuvent en aucun cas être reportés ou repris ultérieurement. |
|
|
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|
| Congé maternité |
|
| Ont droit à un congé maternité payé de 16
semaines, les employées dont les rapports de travail durent depuis 270 jours. |
|
| |
|
| Toutes les données sont fournies sans garantie |
|
| Copyright © 2001 Realisator SA |
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| Dernière mise à jour: 07.11.2023 |
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