GAV Reinigung von Texilien Romandie
Lohnzuschläge
Ferien 2023 (vollendetes Altersjahr)	ArbN > 20 J. und < 50 J.*			22 Tage	9.24%
	ArbN < 20 J. oder > 50 J.			25 Tage	10.64%
	ArbN > 55 Jahre*			27 Tage	11.59%
Feiertagsentschädigung				9 Tage	3.59%			.
Anteil 13. Monatslohn					8.33%
*2023 wird die Gewährung von Urlaubstagen entsprechend dem Inkrafttreten des neuen Ferienanspruchs berechnet.
MINDESTLÖHNE** für die Westschweizer Kantone: FR, JU, VS, VD
Mitarbeiterkategorien		22 Tage	25 Tage	27 Tage
Lohnklasse 1	Grundlohn	16.18	16.18	16.18
Ungelernte Mitarbeiter	Ferien	1.49	1.72	1.87
Student oder Person in Ausbildung mit befristetem Vertrag max. 3 Monate	Feiertage	0.58	0.58	0.58
	Zwischentotal	18.25	18.48	18.63
	Anteil 13. ML	1.52	1.54	1.55
	Total	19.77	20.02	20.18
Lohnklasse 1	Grundlohn	19.03	19.03	19.03
Ungelernte Mitarbeiter	Ferien	1.76	2.02	2.21
	Feiertage	0.68	0.68	0.68
	Zwischentotal	21.47	21.74	21.92
	Anteil 13. ML	1.79	1.81	1.83
	Total	23.26	23.55	23.74
Lohnklasse 2	Grundlohn	19.89	19.89	19.89
Angelernte Mitarbeiter	Ferien	1.84	2.12	2.31
	Feiertage	0.71	0.71	0.71
	Zwischentotal	22.44	22.72	22.91
	Anteil 13. ML	1.87	1.89	1.91
	Total	24.31	24.61	24.82
Lohnklasse 3	Grundlohn	20.38	20.38	20.38
Teamleiter, Geschäftsführer einer Reinigung	Ferien	1.88	2.17	2.36
	Feiertage	0.73	0.73	0.73
	Zwischentotal	22.99	23.28	23.47
	Anteil 13. ML	1.92	1.94	1.96
	Total	24.91	25.22	25.43
Lohnklasse 4	Grundlohn	21.35	21.35	21.35
Fachkräfte	Ferien	1.97	2.27	2.47
	Feiertage	0.77	0.77	0.77
	Zwischentotal	24.09	24.39	24.59
	Anteil 13. ML	2.01	2.03	2.05
	Total	26.10	26.42	26.64
Lohnklasse 5	Grundlohn	22.81	22.81	22.81
Fahrer leichter Motorwagen	Ferien	2.11	2.43	2.64
	Feiertage	0.82	0.82	0.82
	Zwischentotal	25.74	26.06	26.27
	Anteil 13. ML	2.14	2.17	2.19
	Total	27.88	28.23	28.46
Lohnklasse 6	Grundlohn	26.05	26.05	26.05
Lkw-Fahrer	Ferien	2.41	2.77	3.02
	Feiertage	0.94	0.94	0.94
	Zwischentotal	29.39	29.76	30.00
	Anteil 13. ML	2.45	2.48	2.50
	Total	31.84	32.24	32.50
Lohnklasse 7	Grundlohn	26.05	26.05	26.05
Angestellte im technischen Dienst	Ferien	2.41	2.77	3.02
	Feiertage	0.94	0.94	0.94
	Zwischentotal	29.39	29.76	30.00
	Anteil 13. ML	2.45	2.48	2.50
	Total	31.84	32.24	32.50
Lohnklasse 8	Grundlohn	gemäss individuellem Arbeitsvertrag
in der Verwaltung tätige Angestellte	Ferien
	Feiertage
	Zwischentotal
	Anteil 13. ML
	Total
**Die im Kanton Genf vorgesehenen Mindestlöhne gelten, sofern diese höher sind als der vorgesehene Mindestlohn der «Loi sur l'inspection et les relations du travail» - LIRT.
**Die im Kanton Neuenburg vorgesehenen Mindestlöhne gelten, sofern diese höher sind als der vorgesehene Mindestlohn der «Loi cantonale neuchâteloise sur l'emploi et l'assurancechômage» (LEmpl).
Automatischer Lohnklassenwechsel
Nach 15 Monaten Dienstzeit wird das Personal der Lohnklasse 1 automatisch in die Lohnklasse 2 eingereiht.
Unter Dienstzeit versteht man die kumulierte Dienstzeit in einem oder mehreren Unternehmen, welche dem vorliegenden GAV für Reinigung von Textilien in den Kantonen Genf, Waadt, Wallis, Freiburg, Neuenburg und Jura unterstehen.
Frühere Urlaubsregelung
Frühere Urlaubsregelungen, die für den Arbeitnehmer vorteilhafter sind, bleiben nach dem Grundsatz der erworbenen Rechte anwendbar. Die frühere Urlaubsreglung lautete wie folgt.
Ferien (vollendetes Altersjahr)	ArbN > 20 J. und < 50 J.					20 Tage	8.33%
	ArbN > 20 J. und < 50 J. und < 50 J. und 10 J. Betriebstreue					21 Tage	8.79%
	ArbN > 20 J. und < 50 J. und 15 J. Betriebstreue					22 Tage	9.24%
	ArbN < 20 J. oder > 50 J.					25 Tage	10.64%
	> 50 Jahre und 10 J. Betriebstreue					26 Tage	11.11%
	> 50 Jahre und 15 J. Betriebstreue					27 Tage	11.59%
Nacht- und Sonntagsarbeit
Die Nachtarbeit ist auf den Zeitraum zwischen 22.00 und 05.00 Uhr festgelegt, sofern der Mitarbeiter dem zustimmt.
Überstunden
Für Vollzeitbeschäftigte gilt jede vom Vorgesetzten angeordnete und/oder akzeptierte Arbeitsstunde als Überstunde, welche die 2220 Arbeitsstunden pro Jahr übersteigt.
Für Teilzeitbeschäftigte gelten die ob genannten Bestimmungen proportional zum vertraglich vereinbarten Beschäftigungsgrad.
Überstunden werden durch Freizeit von gleicher Dauer kompensiert. Sollte dieser Ausgleich nach Massgabe der Jahresabrechnung ohne Beeinträchtigung des reibungslosen Funktionierens des Unternehmens bis Ende September des Folgejahres nicht möglich sein, werden die Überstunden mit einem Zuschlag von 25 % ausgezahlt.
Entschädigung bei anerkannten Absenzen
Folgende anerkannte Absenzen werden gewährt und bezahlt:
• Heirat:						2 Tage
• Tod des Partners, eines Kindes:						3 Tage
• Tod des Vaters, der Mutter:						2 Tage
•  Tod des Bruders, der Schwester, der Schwiegereltern:						1 Tag
• Umzug, maximal einmal pro Jahr:						1 Tag
Vaterschaftsurlaub
Bei der Geburt eines Kindes geniesst der Vater einen Vaterschaftsurlaub von drei Tagen, welche hintereinander oder nicht, innerhalb von 15 Tagen nach der Geburt des Kindes genommen werden können.
Die obgenannten Absenzen werden einzig für das indiviuell konkrete Ereignis zugestanden; sie können auf keinen Fall verschoben oder zu einem anderen Zeitpunkt bezogen werden.
Mutterschaftsurlaub
Die Arbeitnehmerinnen, deren Arbeitsverhältnis seit mehr als 270 Tagen andauert, haben Anrecht auf einen bezahlten Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen.
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Letzte Änderung vom: 15.08.2023