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| GAV Personalverleih |
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| GRUNDBESCHLUSS: |
13.12.2011 |
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| 1. INKRAFTSETZUNG (AVE): |
01.01.2012 |
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| LETZTE REVISION: |
14.12.2023 |
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| INKRAFTSETZUNG (AVE): |
01.01.2024 |
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| GÜLTIGKEIT: |
31.05.2024 |
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| GELTUNGSBEREICH |
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1. Räumlicher Geltungsbereich
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| Die Allgemeinverbindlicherklärung gilt für die
ganze Schweiz. |
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| 2. Betrieblicher Geltungsbereich |
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Die
Allgemeinverbindlicherklärung gilt für alle Betriebe, die
- Inhaber einer eidgenössischen oder kantonalen Arbeitsverleihbewilligung
nach AVG sind und
- deren Hauptaktivität der Personalverleih ist. |
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| 3. Betriebe mit anderen Gesamtarbeitsverträgen |
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3.1.
Der GAV Personalverleih gilt auch dort, wo für
einen Einsatzbetrieb ein anderer GAV gilt.
Der GAV Personalverleih übernimmt dabei, unter Ausschluss einer Anwendung
der Bestimmungen des GAV Personalverleihs, die rechtskräftigen,
gesamtarbeitsvertraglich geregelten Lohn- und Arbeitszeitbestimmungen gem.
Art. 20 AVG (SR 823.11) und Art. 48a AVV (SR 823.111) von im Einsatzbetrieb
geltenden GAV,
- die allgemein verbindlich erklärt sind;
- die als nicht ave erklärten Regelungen sozialpartnerschaftliche Verträge
gem. Listen Anhang 1 darstellen;
- sowie allfällige Bestimmungen über den flexiblen Altersrücktritt (FAR)
gem. Art. 20 AVG.
3.1bis
Enthält ein im Anhang 1 aufgeführter nicht
allgemeinverbindlich erklärter GAV keine Mindestlohnbestimmungen gemäss
Artikel 20 AVG (SR 823.11) bzw. Artikel 48a Absatz 1 AVV (SR 823.111), gelten
ab dem 1. Januar 2023 sämtliche Lohnbestimmungen des GAV Personalverleih.
3.2.
Nicht übernommen werden die Bestimmungen bezüglich
Krankentaggeldversicherung, berufliche Vorsorge (BVG), Beiträge für Vollzug
und Weiterbildung, sofern die im vorliegenden GAV Personalverleih
vorgesehenen Lösungen mindestens gleichwertig mit den Bestimmungen der für
die Branchen gültigen GAV sind.
3.3.
In Einsatzbetrieben mit nicht ave erklärten GAV, die nicht im Anhang 1 des
GAV Personalverleih aufgelistet sind, gelten vollumfänglich die Bestimmungen
des GAV Personalverleih.
'3.4.
Die quantitativen Eckwerte der
Gesamtarbeitsverträge gemäss Anhang 1 sowie deren Änderungen treten 30 Tage
nach Publikation durch die Arbeitnehmerorganisationen auf der elektronischen
Datenbank "swisstempdata" in Kraft.
Die Eckwerte der allgemeinverbindlich erklärten (ave) Gesamtarbeitsverträge
(GAV) gem. Art. 3, Abs. 1 GAV Personalverleih werden ebenfalls durch die
Arbeitnehmerorganisationen auf dieser Datenbank publiziert. |
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| 4. Personeller Geltungsbereich |
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| Die
Allgemeinverbindlicherklärung gilt für alle Arbeitnehmenden, die von
Betrieben gemäss Ziffer 2 verliehen werden. |
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Ausnahmen:
Ausgenommen sind Arbeitnehmende mit Löhnen über
dem maximal versicherten Verdienst nach SUVA.
Grenzwerte SUVA: Jahreslohn CHF 148'200 / Monatslohn CHF 12'350 /
Stundenlohn CHF 62.55.
Ausgenommen sind weiter Arbeitnehmende, die bei Engpässen (z.B.
Ferienabwesenheiten und Arbeitsverhinderungen der Betriebsleiter oder
Arbeitsspitzen) in landwirtschaftliche Betriebe verliehen werden. |
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| 5. Örtlicher Geltungsbereich |
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| Grundlage
für die Lohnberechnung und sämtliche Leistungen und Abzüge bildet in der Regel der Ort des Einsatzbetriebes. Der Ort des Einsatzbetriebes wird grundsätzlich im
Einsatzvertrag festgehalten. Fehlen diesbezüglich klare Angaben im
Einsatzvertrag, ist hilfsweise auf den Ort abzustellen, an dem der
Arbeitnehmer seine Arbeit hauptsächlich (geographischer Schwerpunkt)
verrichtet. Eine Baustelle oder ein Montageplatz ist kein Ort des
Einsatzbetriebes sein. |
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| Alle Angaben ohne Gewähr |
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| Copyright © 2011 Realisator AG |
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| Letzte Änderung: 20.12.2023 |
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