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| GAV Personalverleih |
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| LOHNZUSCHLÄGE |
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| Ferien (Altersjahr) |
ArbN
> 20 J. und < 50 J. |
20 Tage |
8.33% |
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| ArbN < 20 J. oder > 50 J. |
25 Tage |
10.60% |
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| Feiertagsentschädigung |
3.20% |
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| Anteil 13. Monatslohn |
8.33% |
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| Monats-Stunden |
Jahresstunden: 2'187 / 12 Monate |
Std. |
182.25 |
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| MINDESTLÖHNE
GENF 2024 |
> 20 Jahre
< 50 Jahre |
< 20 Jahre
> 50 Jahre |
> 20 Jahre
1. Jahr n.
Lehre
(-10%) |
< 20 Jahre
1. Jahr n.
Lehre
(-10%) |
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| Mitarbeiterkategorie |
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| Ungelernte |
Grundlohn |
22.45 |
22.45 |
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| Hochlohngebiete |
Feiertage |
0.72 |
0.72 |
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Zwischentotal |
23.17 |
23.17 |
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Ferien |
1.93 |
2.46 |
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| Monatslohn (CHF): |
Zwischentotal |
25.10 |
25.62 |
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| 4'091.50 |
Anteil
13. ML |
2.09 |
2.13 |
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Total |
27.19 |
27.76 |
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| Gelernte |
Grundlohn |
25.90 |
25.90 |
23.31 |
23.31 |
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| Hochlohngebiete |
Feiertage |
0.83 |
0.83 |
0.75 |
0.75 |
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Zwischentotal |
26.73 |
26.73 |
24.05 |
24.05 |
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Ferien |
2.23 |
2.83 |
2.00 |
2.55 |
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| Monatslohn (CHF): |
Zwischentotal |
28.95 |
29.56 |
26.06 |
26.60 |
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| 4'720.00 |
Anteil
13. ML |
2.41 |
2.46 |
2.17 |
2.22 |
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Total |
31.37 |
32.02 |
28.23 |
28.82 |
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| Angelernte |
Grundlohn |
22.79 |
22.79 |
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| Hochlohngebiete |
Feiertage |
0.73 |
0.73 |
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Zwischentotal |
23.52 |
23.52 |
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Ferien |
1.96 |
2.49 |
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| Monatslohn (CHF): |
Zwischentotal |
25.48 |
26.02 |
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| 4'154.00 |
Anteil
13. ML |
2.12 |
2.17 |
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Total |
27.60 |
28.18 |
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| Mindestlöhne Kanton Genf |
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| Für
den Kanton Genf sind die oben aufgeführten Mindestlöhne anwendbar, sofern sie
höher liegen als der kantonale Mindestlohn gemäss dem Loi sur l'inspection et
les relations du travail (LIRT). |
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| Überstunden-, Überzeit-, Sonntags- und
Nachtarbeit |
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| Überstunden |
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| Die 43. (d.h.>42h) bis 45. Wochenstunde gelten
als zuschlagsfrei zu bezahlende oder 1:1 zu kompensierende Überstunden. |
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| Überzeit |
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| Die
Arbeitszeit über 9.5 Stunden pro Tag bzw. über 45 Stunden pro Woche gilt als
Tages- bzw. Wochenüberzeit und wird an Werktagen mit einem Lohnzuschlag von
25 % (Basislohn+Anteil 13. Monatslohn) ausbezahlt. Tages- und Wochenüberzeit
werden nicht kumuliert. Es gilt jeweils die höhere Anzahl Stunden pro Woche. |
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| Sonntagsarbeit |
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| Sonntagsarbeit wird mit einem Zuschlag von 50 %
(Basislohn+Anteil 13. Monatslohn) ausbezahlt. |
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Nachtarbeit
Vorübergehende Nachtstundenarbeit (23.00-06.00 Uhr) oder vorübergehende
Nachtarbeitsschicht (23.00-06.00, resp. 22.00-05.00 oder 00.00-07.00 Uhr)
werden mit einem Zuschlag von 25% ausbezahlt. Vorbehalten bleiben die
Bestimmungen des Arbeitsges |
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Vorübergehende
Nachtstundenarbeit (23.00-06.00 Uhr) oder vorübergehende Nachtarbeitsschicht
(23.00-06.00, resp. 22.00-05.00 oder 00.00-07.00 Uhr) werden mit einem
Zuschlag von 25% ausbezahlt. Vorbehalten bleiben die Bestimmungen des
Arbeitsgesetzes und dessen Verordnungen.
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| Auswärtige Verpflegung |
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| Sieht
ein Branchenvertrag, dessen Lohnvorschriften integrierender Bestandteil
dieses Vertrages sind, eine Entschädigung für auswärtige Verpflegung vor, ist
diese auch verliehenen Arbeitnehmenden auszurichten. |
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| Sonderfälle |
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| Auf Antrag kann die Schweiz.
Paritätitsche Berufskommission (SPKA) bei Arbeitnehmenden unter 17 Jahren,
Schülern, Praktikanten und Personen, die max. 2 Monate im Kalenderjahr
beschäftigt werden, sowie bei Personen mit eingeschränkter körperlicher oder
geistiger Leistungsfähigkeit von den erfassten Tarifen Abweichungen um bis zu
15 % bewilligen. |
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| Kurzabsenzen |
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| Die
Arbeitnehmenden haben nach der Probezeit Anspruch auf eine Entschädigung für
den Lohnausfall bei den folgenden, unumgänglichen Absenzen: |
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| •
Heirat des Arbeitnehmenden (inkl. eingetragene Partnerschaft), Todesfall in
der in der Gemeinschaft lebenden Familie oder des/der Lebenspartners/in: |
3 Tage |
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| • Todesfall von Geschwistern, Eltern, Gross- und
Schwiegereltern: |
1 Tag |
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| • Geburt oder Heirat (inkl. eingetragene
Partnerschaft) eines Kindes: |
1 Tag |
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| • Umzug des eigenen Haushalts: |
1 Tag |
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| • Militärische Inspektion: |
0.5 Tag |
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| • Pflege des eigenen und/oder im gleichen
Haushalt lebenden kranken Kindes pro Krankenheitsfall: |
bis zu 3 Tage |
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| •
Erfüllung gesetzlicher Pflichten: |
nötige Stunden |
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| Berechnungsgrundlage ist die vertraglich
vereinbarte Normalarbeitszeit. |
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| Alle Angaben ohne Gewähr |
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| Copyright © 2011 Realisator AG |
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| Letzte Änderung: 07.11.2023 |
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