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| GAV Reinigungsbranche Deutschschweiz (ab 6 MA) |
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| GRUNDBESCHLUSS: |
18.06.2004 |
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| 1. INKRAFTSETZUNG (AVE): |
01.07.2004 |
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| LETZTE REVISION: |
28.11.2023 |
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| INKRAFTSETZUNG (AVE): |
01.01.2024 |
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| GÜLTIGKEIT: |
31.12.2025 |
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| Dieser GAV gilt für Betriebe ab 6 MA.
Für Betriebe bis 6 MA wird auf den entsprechenden GAV verwiesen. Die
hauptsächlichen Unterschiede der beiden GAV (bis 6 MA / ab 6 MA) betreffen:
Anzahl Mitarbeiter, Ferienanspruch, Mittagsentschädigung, Pikettdienstzulage,
bezahlter Urlaub und Vollzugskostenbeiträge. |
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| Die
Allgemeinverbindlicherklärung gilt für die Kantone Zürich, Bern (ausgenommen
der Verwaltungskreis Berner Jura), Luzern, Uri, Schwyz, Obwalden, Nidwalden,
Glarus, Zug, Solothurn, Basel-Stadt, Basel-Land, Schaffhausen,
Appenzell-Ausserrhoden, Appenzell-Innerrhoden, St. Gallen, Graubünden
(ausgenommen alle italienisch sprachigen Gebiete), Aargau und Thurgau. |
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| Die
allgemeinverbindlich erklärten Bestimmungen gelten für alle Betriebe bzw.
Betriebsteile (Arbeitgeber), welche Unterhalts- und/oder
Spezialreinigungsarbeiten an, in und/oder um Gebäuden und Fahrnisbauten
oder an und in öffentlichen oder
gewerblichen Transportmitteln ausführen und mindestens 6
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer beschäftigen
(inklusive die nicht der Allgemeinverbindlicherklärung unterstellten
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer). |
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| Ausgenommen sind Betriebe oder Betriebsteile in der Reinigung im Bereich
Zivilluftfahrt (insbesondere Kabinenreinigung). |
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| Die
allgemeinverbindlich erklärten Bestimmungen gelten für
die in den oben genannten Betrieben beschäftigten Arbeitnehmerinnen und
Arbeitnehmer bis und mit Stufe VorarbeiterIn/ObjektleiterIn, die selber
Reinigungsarbeiten ausführen. |
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| Ausgenommen sind KadermitarbeiterInnen ab Stufe GebietsleiterIn und
ähnliche Kaderfunktionen wie Branch Manager und SektorleiterIn,
administratives Personal, technisches Personal (Kalkulation),
Verkaufspersonal sowie jugendliche Ferienaushilfen bis zum vollendeten 18.
Altersjahr. |
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| Für
Lernende gilt der vorliegende GAV, mit Ausnahme der Artikel 3, 4, 7, 17 sowie
der Anhänge 5 und 6 (Minimallohntabellen). |
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| Die Lohn- und Arbeitszeitbestimmungen sind für
den Personalverleih gem. Art. 20 AVG verbindlich. |
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| Alle Angaben ohne Gewähr |
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| Copyright © 2001 Realisator AG |
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| letzte Änderung vom: 08.12.2023 |
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