|
|
|
|
|
|
LMV: Bauhauptgewerbe |
|
|
|
|
|
|
|
ARBEITSZEIT |
|
pro Tag |
pro Woche |
pro Monat |
pro Jahr |
|
|
|
|
|
|
8.1 h |
40.5 h |
176 h |
2112 h |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
MITARBEITERKATEGORIEN |
|
|
Bauhauptgewerbe (ohne Grund- und
Spezialtiefbau/Untertagbau/Betontrenngewerbe) |
|
|
V |
Vorarbeiter |
|
|
Bau-Facharbeiter, der eine von der SVK anerkannte
Vorarbeiterschule mit Erfolg absolviert oder vom ArbG als Vorarbeiter ernannt
wird |
|
|
|
|
Q |
Gelernter
Bau-Facharbeiter |
|
|
Bau-Facharbeiter wie Maurer, Verkehrswegbauer (Strassenbauer)
usw. mit einem von der SVK anerkannten Berufsausweis (Eidg. Fähigkeitszeugnis
oder gleichwertiger ausländischer Fähigkeitsausweis) und mindestens
dreijähriger Tätigkeit auf Baustellen (Berufslehrzeit gilt als Tätigkeit) |
|
|
|
|
|
|
|
|
ZUSATZVEREINBARUNG (GÜLTIG FÜR DEN KANTON
GENF) |
|
|
Kranführer,
die über eine abgeschlossene Kranführerausbildung oder einen entsprechenden
Ab-schluss verfügen, zählen zur Lohnklasse Q |
|
|
|
|
Gelernter Bau-Facharbeiter nach
Lehrabschluss Q1- Q3 |
|
|
Der
anzuwendende Basislohn kann für einen gelernten Bau-Facharbeiter im Anschluss
an die erfolgreich abgeschlossene Berufslehre bei unbefristeter Festanstellung im 1. Jahr um höchstens 15%,
im 2. Jahr um nächstens 10% und im 3. Jahr um höchstens 5% unterschritten
werden. Personalverleiher müssen sich vollumfänglich an die Regeln des LMV
und somit insbesondere auch an die Kündigungsfristen des LMV halten (SVK
13/2013) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Q1: gelernter Bau-Facharbeiter
im 1. Jahr nach erfolgreich abgeschlossener Berufslehre |
|
|
Q2: gelernter Bau-Facharbeiter
im 2. Jahr nach erfolgreich abgeschlossener Berufslehre |
|
|
Q3: gelernter Bau-Facharbeiter
im 3. Jahr nach erfolgreich abgeschlossener Berufslehre |
|
|
A |
Bau-Facharbeiter |
|
|
|
Absolvent der zweijährigen
Ausbildungals Baupraktiker EBA/Strassenbaupraktiker EBA. Bau-facharbeiter
ohne Berufsausweis, jedoch: |
|
|
|
|
|
|
1. mit einem von der SVK anerkannten Kursausweis oder |
|
|
|
2. vom Arbeitgeber ausdrücklich
als Bau-Facharbeiter anerkannt. Bei einem Stellenwechsel in einen anderen
Baubetrieb behalten die Arbeitnehmenden die Lohnklasseneinteilung A oder |
|
|
|
|
|
|
3. mit einem von der SVK als
nicht zur Lohnklasseneinteilung Q anerkannten ausländischen
Fähigkeitszeugnis. |
|
|
|
|
|
B |
Bauarbeiter
mit Fachkenntnissen |
|
|
|
|
Bauarbeiter
mit Fachkenntnissen ohne bauberuflichen Berufsausweis, der vom ArbG aufgrund
guter Qualifikation von der Lohnklasse C in die Lohnklasse B befördert wurde.
In der Regel findet diese Beförderung nach spät. dreijähriger (36 Monate,
Berechnungsbasis Arbeitspensum 100%) Tätigkeit als Bauarbeiter in der
Lohnklasse C (unter Einschluss von Einsätzen über Personalverleiher) statt.
Bei einer Neuanstellung kann die Beförderung zusätzlich zur vorstehenden
Frist nach einem Jahr Tätigkeit (12 Monate, Berechnungsbasis Arbeitspensum
100%) im entsprechenden Betrieb erfolgen. In jedem Fall kann der Betrieb die
Beförderung auch nach Ablauf dieser Fristen sowie in den Folgejahren aufgrund
ungenügender Qualifikation ablehnen unter Mitteilung an die zuständige paritätische
Berufskommission.
Bei einem Stellenwechsel in einen anderen Baubetrieb behalten die
Arbeitnehmenden die Lohnklasseneinteilung B. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
C |
Bauarbeiter ohne
Fachkenntnisse |
|
|
|
|
|
Mindestlöhne gelten nicht als Richtlinie für körperlich nicht voll leistungsfähige,
unter 17 Jährige und Leute, die weniger als 2 Monate pro Kalenderjahr
arbeiten |
|
|
|
|
|
|
Alle Angaben ohne Gewähr |
|
Copyright © 2001 Realisator AG |
|
letzte Änderung vom: 20.04.2023 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|